27
Ara 13

Göz altına alınacak iş adamlarının listesi

Savcıları birbirine düşüren göz altı listesi yayınlandı.

İŞTE GÖZALTI LİSTESİ:

Yasin El Kadı
M. Latif Topbaş
M. Fatih Saraç
Abdullah Tivnikli
Avni Çelik
Usame Kutub
Muaz Kadıoğlu
Cengiz Aktürk
Abdulkerim Çay
SemihDemirci
Orhan Cemal Kalyoncu
Ömer Faruk Kalyoncu
Kenan Avis
Gökhan Özdemir
Selcan Zeliha Özkök
Aynur Uluğtekin
Mehmet Cengiz
Celal Koloğlu
Nihat Özdemir
Sezai Bacaksız
İbrahim Çeçen
Hayrettin Özaltın
Dilek Cengiz
Adnan Çebil
Medet Nebi Yanık
Adnan Şişman
Ahmet Ergun
Kadri Tunç Peker
Murathan Kiraz
Mustafa Bayraktar
Gaffar Yıldırım Er
Şener Ünsal
Oğuzhan Boyacı
Abdullah Kavukçu
Hakan Aslan
İbrahim Erdoğan Gözel
Hasan dağcı
Esat Özkazanç
Orhan Nurduhan
Nurcan Çatalpınar
Şefik Gül


26
Ara 13

Reuters yılın fotoğrafları 2013

Reuters 2013 yılının en iyi fotoğraflarını yayınladı. Birbirinden etkileyici ve güzel fotoğraflarla 2013 yılı özetlenmiş.

Bu fotoğrafları keyifle izleyeceğimiz bir video ile yayınladılar


24
Ara 13

Benzine 13 kuruş zam

Yetmedi yetmiyor her ay benzine zam yapılıyor.  Bu kez yapılan zam oranı yüksek. 13 kuruş zam yapıldı.

Dünyanın en pahalı yakıtını kullanıyoruz. Alınan vergilerle şişirilmiş bir yakıt.

Bu devran nereye kadar daha böyle gidecek belli değil. Bir süre sonra benzin alamayacak kıvama geleceğiz.


24
Ara 13

Kelime oyunu neden yayından kaldırıldı?

Kelime oyunu yarışması supriz bir şekilde yayından kaldırıldı. Neden olarak da reytingler gösterildi. Cem yılmaz bile isyan etti.

Reytinglerin aksine yeni bir iddia var. Denilene göre videodaki soru yüzünden kaldırılmış. Şaşırmamak lazım


24
Ara 13

Zaman gazetesinin inanılmaz değişimi

image

Daha önce yiğit bulut’un değişiminden bahsetmiştik. Yolsuzluk operasyonlarından sonra akp ile çatışan cemaatin gazetesi zamanda da inanılmaz değişim var.

Zamanında uludere için atılan manşetle şimdiki manşet. Değişimin farkında mısınız?


23
Ara 13

Penti İş Başvurusu

Penti bir çorap markası. Özellikle son zamanlarda baya bir popüler. Hadiseyi reklamlarda oynattıktan sonra. Penti personel alımı için kendi sitesinden ulaşmanızı istiyor.

Penti iş ilanları ile tüm türkiyeden eleman alımı gerçekleştirmekte.Penti iş başvurusu için pentinin kendi internet sitesinden insan kaynakları sekmesine tıklayıp penti iş başvuru formunu doldurabilirsiniz. Okumaya devam →


23
Ara 13

Yiğit Bulut’un inanılmaz değişimi

image

Biri 2006 diğeri şimdi başbakan danışmanı iken sarf ettiği laflar.

Aradaki inanılmaz değişimin farkında herkes!


22
Ara 13

Kefenli ak parti gençliği

image

Siyasi tarihte türkiyede bu da yaşandı. Ak parti gençliği kefen giyip başbakanı karşıladı.

Ölümüne seninleyiz sloganı ile. Ne bu şimdi. Hangi akıllı düşündü bunu :)


22
Ara 13

Fethullah Gülen Beddua ediyor – video

Dersanelerin kapatılmasından sonra başlayan yolsuzluk operasyonun cemaat tarafından yapıldığı konuşuluyor. Bu haberlerden sonra Fetullah gulenin beddua ettiği video yayınlanınca iddiayiyi doğruluyor.

Ziraat hoca efendi ilk kez beddua ediyor.


22
Ara 13

Hırsız var protestoları

image

Gezi olaylarından sonra iktidara karşı olan halk protestoları çok sevdi. Şimdi de yolsuzluklardan sonra sokaklarda Hırsız Var protestoları başladı


22
Ara 13

Abdullah Öcalan’ın son fotoğrafları

Abdullah Öcalan’ın bu aralar imralı fotoğrafları paylaşılıyor. Kim neden paylaşıyor bilinmez ama son halini merak edenler için fotoğrafları paylaşıyoruz.
image

image

Saçlar ağarmış. Bdp heyetiyle görüşmede. Keyfi gayet yerinde


15
Ara 13

SYDV Personel Alımı 2014

sydvSYDV personel alımı 2014 yılında da devam edecek. Şimdiden böyle bir başlık size cıkacak haberler hakkında bilgi verelim dedik.  Sizde eğer sydv eleman alımı olarak iş başvurusu yapmak istiyorsanız sitemizden bunu gerçekleştirebilirsiniz. Bu sosyal yardımlaşma ve dayanışma vakfı personel alımı alanları aşağıda yazılmaktadır.

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları’na Sosyal İnceleme Görevlisi, Büro Görevlisi vb. personel alımlarında Vakıfların personel alımı yönteminde küçük bir değişiklik yapmanın başvuranlar için daha faydalı olacağını düşünüyoruz.

Bilindiği üzere Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları kuruluş amaçları doğrultusunda, Sosyal İnceleme Görevlisi ve Büro Görevlisi unvanları ile personel alımı yapmakta. Önceden başvurulan il ve ilçelerde ikametgah şartı yokkenşimdi başvuran adaylardan o il ve ilçede ikametgah ediyor olması şartı getirildi. Ama bazı il ve ilçeler ikametgah şartı aramaksızın başvuru alabiliyorlar.

İkametgah şartı olsun veya olmasın Vakıfların personel alımı yaparken KPSS sıralamasına göre alım yaptıkları ve KPSS puanı en yüksekten başlanarak belirlenen sayıya göre mülakata çağırdıklarını görmekteyiz. Fakat başvuranadayları sıkıntıya sokan Vakıfların aynı zamanda belirli belgeleride adaylardan istemesi. KPSS sıralamasına giremeyen adaylar boşuna belge gönderdiklerini belirtmekte, çoğunun bu belgeleri kargo yoluyla Vakıflara ulaştırdıkları ve her başvuruda belgeler vekargoya ücret ödediklerini, bu durumun kendilerine maddi bir külfet getirdiğini belirten adaylar bu durumun düzeltilmesini istiyorlar.

Adaylar sadece KPSS sıralamasına girip mülakata çağrılacak olanlardan belge istenmesinin hem aday için hem de Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları için daha yerinde olacağını düşünmekte. Çünkü bir Vakfın alacağı 3 kişilik kadroya 100 katı kadar aday başvuru yapabiliyor. Bu durumda hem Vakıf için hem de aday için sıkıntı olmakta.

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarının personel alımında bir değişikliğe giderek, KPSS sıralamasına girip mülakata çağrılacak adaylardan belge alınmasının daha yerinde bir karar olacağı kanısındayız.


04
Ara 13

2014 Memur Maaşı

memur-maaslari-125-lira-artacak-167192014 memur maaşı hemen hemen belli. Kim ne kadar maaş alacağı zamlardan sonra daha da kesinleşti. Yeni yıl yaklaşırken memur, emekli ve çalışanların en çok merak ettikleri konu maaşlara ne kadar zam yapılacağıdır. Memur maaş zam oranları açıklandığında pek çok kişi memnun olmasa da merakla zam oranlarının açıklanması beklenir.

Memur maaşı zammı belli oldu mu? 2014 Emekli Maaşları ne kadar? 2014 emekli maaşları ne kadar? Emekli maaşı 2014’te ne kadar olacak? Derece ve ünvanlarına göre memurların2014 maaşında ne kadar artış olacak? Ayrıntılar haberin devamında.

2014′te hangi memur ne kadar maaş alacak?

2014 yılında uygulanacak olan zam oranları belli oldu. Memurların enflasyon artışı beklentileri suya düştü. Çünkü 2014 yılında memura enflasyon farkı ödenmeyecek.

2014 yılında memur maaşlarında taban aylığında artış şeklinde yapılan brüt 175 liradan sosyal güvenlik primi ve vergi kesintisi yapıldıktan sonra net 125 lira kalacak. Bu durumda tüm kamu çalışanlarının maaşı 125 lira artacak.

2014 yılında enflasyon oranı ne olursa olsun ayrıca bir fark ödenmeyecek. 2015 yılında ise yüzde 3+3 artışa ilave olarak 6′şar aylık dönemde enflasyon yüzde 3′ü aşarsa, enflasyon farkı ödenecek.

Taban aylığına yapılan artış çalışan memurların maaşlarına yansıdığı gibi, gelecekteki emekli aylıklarına yansıyacak. Bu durumda mevcut emeklilerin aylıklarına da aynı oranda zam yansıyacak.

Ünvan: Müstaşar
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 7.694
Ocak 2014: 7,819

Ünvan: Genel Müdür
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 6,736
Ocak 2014: 6,861

Ünvan: Şube Müdürü (Üniversite)
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 3.446
Ocak 2014: 3,571

Ünvan: Öğretmen
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 2.469
Ocak 2014: 2.594

Ünvan: Polis memuru
Derece: 8/1
Temmuz 2013: 2.784
Ocak 2014: 2.909

Ünvan: Uzman Doktor
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 4.043
Ocak 2014: 4.168

Ünvan: Doktor
Derece: 7/1
Temmuz 2013: 3.310
Ocak 2014: 3.435

Ünvan: Hemşire (Lise)
Derece: 11/3
Temmuz 2013: 2.233
Ocak 2014: 2.358

Ünvan: Mühendis (Büro)
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 3.522
Ocak 2014: 3.647

Ünvan: Profesör
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 5.047
OCAK 2014: 5.172

Ünvan: Avukat
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 4.001
OCAK 2014: 4.126

Ünvan: Memur
Derece: 9/1
Temmuz 2013: 2.041
OCAK 2014: 2.166


02
Ara 13

ETİ İş Başvurusu

etiEti bisküvi alanında hatırı sayılır bir şirket. Türkiye ye sonradan gelen eti personel alımı gerçekleştiriyor. Eğer sizde etinin gücünden güç almak istiyorsanız hemen eti iş başvurusu yapın ve sizin için araştırmış bulunduğumuz eti insan kaynakları departmanı yaptığı açıklama ile kendinizi başvuruda ön sıralara taşıyın eti eleman alımı ile ilgili haberlerine sitemizden yayınlıyoruz.

Eti işçi Personel Alımına Devam Ediyor. Sizde Etide Çalışmak İstermisiniz? Öyleyse Sizlere Paylaşacağımız Bilgilerden Açık Pozisyonları Ve İş Başvurularını Bulabilirsiniz. Eti Sadece türkiye Genelinde Değil Tüm Dünyayada italat İhracat Yapan Büyük Firmalardandır. Lezzetini Kaybetmeyen Eti Tüm Hızıyla Gelişmeye Çağa Ayak Uydurmaya Devam Ediyor Sizde Etide Çalışın Ve Kariyerini Sizde Geliştirin.

ETİ’li olmaktan gurur duyan, yeniliklere ve değişimlere açık, tutkulu, enerjik, motivasyonu yüksek, kendini ve işini geliştirmeyi hedefleyen, rekabetçi çalışma şartları ve gelişim fırsatı elde edebilen çalışanların olduğu, en çok çalışılmak istenilen bir işyeri olmak temel amacımızdır.

Katılımcı ve adil değerlendirme ile çalışanlara hak ettiği değeri vermek, gelişimlerine olanak sunarak yaratıcılığı ön plana çıkartmak, çalışanlar için mutlu ve huzurlu bir iş ortamını sürekli kılmak yönetim anlayışımızdır.

Seçme ve Yerleştirme

İnsan Kaynakları olarak amacımız, ETİ’yi geleceğe taşıyacak, ETİ yetkinliklerine sahip nitelikli işgücünü aramıza katmak, en uygun adayı en uygun pozisyonda objektif araçlarla değerlendirmektir.
İşe alım sürecimiz, kadro planı doğrultusunda, açık olan pozisyonların www.etietieti.com ve anlaşmalı internet sitelerinde duyurulmasıyla başlar. Açık pozisyonlar için alınan başvurulardan aday havuzları oluşturulup, pozisyon gereklilikleri açısından değerlendirildikten sonra, özgeçmişi uygun adaylar görüşmeye davet edilir.Görüşme sürecinde; başvuru formu, yabancı dil testi, kişilik testi ve yetkinlik bazlı ölçme ve değerlendirme teknikleri ve araçları kullanılır. Adaylar, öncelikle İnsan Kaynakları yetkilisi ile “Yetkinlik Bazlı Mülakat” ve ilgili pozisyonun birim ve üst düzey yöneticisiyle hem kişilik özellikleri hem de mesleki yeterlilik kriterleri açısından mülakat gerçekleştirirler. Mülakatlarda başarılı bulunan adaylar,  “Değerlendirme Merkezi” uygulamasına dahil edilirler.
Değerlendirmeler sonucunda, işe alım süreci, en uygun adaya iş teklifi yapılması ile sonlanır. İş teklifi yapılmayan adaylara değerlendirilme durumları ile ilgili bilgi verilir. Adayların başvuruları başka pozisyonlarda değerlendirmek üzere “ETİ Aday Veritabanı”nda saklı tutulur ve uygun olabilecek pozisyonlar için  ilgili adaylarla iletişime geçilir
Ücret Yönetimi
ETİ Şirketler Grubu’nda mavi ve beyaz yakalı personelin maaşları ve yan hakları ücret sistemine göre belirlenmektedir. Ücret sisteminde, piyasa şartlarında rekabetçi olmasına özen gösterdiğimiz kademe bazlı bir yönetim söz konusudur
Kariyer Yönetimi
Çalışanlarımızın sahip olduğu bilgi, tecrübe, yetkinlik ve performans sonuçları, onların iş hayatlarını geliştirmek ve yönlendirmek adına değerlendirilir. Bu doğrultuda, bir üst pozisyon olabileceği gibi boş ya da yedeklenmesi düşünülen pozisyon gerekliliklerine sahip olan çalışanlar, ilgi ve beklentileri doğrultusunda yatay ve dikey yapıda değerlendirilir.(www.iscipersonelalimi.com) Bu süreçte çalışanlar Gelişim Merkezi uygulamasına katılır. Gelişim Merkezi sonuçlarına göre gelişim planları hazırlanarak çalışana ve yöneticisine çalışanın kariyer beklentileri ve gelişim alanları ile ilgili rehberlik hizmeti sağlanır

Eğitim ve Geliştirme

Şirket hedefleri doğrultusunda çalışanlarımızın işini daha iyi yapabilmesi ve sahip oldukları potansiyeli geliştirebilmesi için gereken gelişim alanlarının belirlenerek uygulamaya alınması sağlanır.Eğitim ve Geliştirme Müdürlüğü’nün önceliği, iş grupları bazında teknik ve davranışsal gelişimi destekleyen eğitim modüllerinin tasarlanması ve hayata geçirilmesidir. Modüllerde kullanılan eğitim yöntemleri ise eğitimin içeriğine bağlı olarak değişmekle birlikte teorik eğitim, pratik eğitim, outdoor aktiviteleri, simülasyonlu eğitimler veya konferans ve zirvelere katılım olabilmektedir.İşe alım aşamasından sonra gerçekleştirdiğimiz grup oryantasyon programı ile çalışanlarımızın üretim tesislerinden pazarlamaya ve hatta distribütöre kadar ETİ’yi daha iyi tanıması sağlanır.Üretim tesislerimizde toplam üretken bakım çalışmalarımız dahilinde özellikle mavi yakalının hizmet içi eğitim sistematiği geliştirilmiştir. Bununla birlikte TPM, Kaizen, Otonom Bakım, Planlı Bakım, Kalite eğitimleri (ISO 2200, Temizlik ve Hijyen), İşçi Sağlığı İş Güvenliği eğitimleri gibi bilinçlendirme eğitimleri tüm çalışanlara verilir.

22
Kas 13

Ülker İş Başvurusu

ülker-isÜlkere iş başvurusunda bulunmak isteyenler için bu sayfamızı hazırladık. Ülker personel alımı için aşağıda verdiğimiz adresten yararlanabilirsiniz.

1944′den bu yana rakiplerinin hep önünde köklü bir firma olma özelliği taşıyan ülker personel alımı yapıyor.Türkiyede güçlü bir ağa sahip ülker eleman alımı ile gücüne güç katarak ilerleme yolunda sizlerle daha da büyümek ve tüm dünyaya tanınması için gayret harcayacak.Siz de bu yolda destek olmak için ülker iş ilanlarına bir göz atın.

Kariyerini burada tamamlamak isteyenler için mükemmel bir fırsat sizi bekliyor.Siz de ülker ailesine katılmak istiyorsanız ülker iş başvurusunda bulunabilirsiniz ülker iş başvuru formu için aşağıda paylaşacağımız linkten ulaşabilirsiniz.

Ülker, Ülker Bisküvi Sanayi A.Ş adıyla Sabri Ülker ve Asım Ülker tarafından 22 Şubat 1944′te kurulmuş gıda üreticisi şirket. Ülker ürünlerini 110 ülkeye ihraç etmektedir.Gıda sektörü üretim alanında çok sayıda ürünleri bulunmaktadır. Türkiye’nin en büyük 500 sanayi kuruluşu arasındaki 108. sırada yer almıştır.

Türkiye’de çikolata üretimini fabrikasyon olarak yapan ilk gıda işleme kuruluşu olan Ülker Çikolata, ayrıca dolgulu çikolatayı da üreten ilk Türk şirkettir. Türkiye’de üretim ve satışı mevcut gıda işleme markaları içerisinde ilk Türk Standardları Enstitüsü standardı ve ISO 9002 belgesini alan şirketin çikolata kolu; çokokrem ve kakaolu mamul üretimini ve kakao çekirdeği ile toz kakao da üretmektedir. Üretim faaliyetlerini sahip olduğu ISO 9001 ve 2000 kalite yönetim sistemleri sürdürmektedir.

Çevre

Ülker şirket anlayışına paralel çevre çalışmalarının temelinde, küresel ısınmanın en büyük nedeni olan “sera gazı” salınımını azaltma stratejisi yer almaktadır. Şirket bünyesindeki üretim tesislerinde kullanılan yakma sistemleri yakıt kaybını önlemek ve verimliliğini artırmak için bünyesinde hak olarak bulundurduğu TSE belgeleme standartları çevresince üretim sahası içerisinde bulunan fabrikalar düzenli bakıma tabii tutulmaktadır.

Ortak şirketler pay dağılımı

Ülker grubu adı altında yan şirket hissedarları arasında %5′in üzerinde pay sahibi tüzel kişi bulunmamakla birlikte, şirketin 30 Eyl l 2012 tarihli pay dağılımı şöyledir:

Şirket Pay tutarı Pay oranı %
Yıldız Holding 151.778.531 44,38
Dynamic Growth Fund 73.308.031 21,44
Diğer şirketler 116.913.438 34,18
Toplam 342.000.000 100,00

ülker personel alımı iş başvurusu için tıklayın