Yıldız Teknik Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Yıldız Teknik Üniversitesi 21 Sözleşmeli Personel Alımı için Son Başvuru Tarihi 27 Mart

13 Mart 2023Son güncelleme: 13 Mart 2023

Yıldız Teknik Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Yıldız Teknik Üniversitesi 4/B Sözleşmeli personel alımı için Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörlüğü’nden yapılan açıklama şu şekilde;

Üniversitemiz, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. maddesi (B) fıkrasına göre tam zamanlı olarak istihdam edilmek üzere, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan “Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’ın ek 2. maddesi (b) ve (c) fıkralarına uygun olarak belirtilen pozisyon ve niteliklerde 21 (yirmi bir) sözleşmeli personel alacaktır. Başvuruların son tarihi 27 Mart’tır.

Sözleşmeli Personel için Başvuru Şartları

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen şartları yerine getirmek.
Başvuracak erkek adayların askerlik hizmetini tamamlamış olması gerekmektedir.
Başvuru yapacak adayların durumu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinde belirtilen hükümlere uygun olmalıdır. Buna göre, kurum tarafından sözleşmeleri feshedilen veya sözleşme dönemi içinde Cumhurbaşkanı kararıyla belirlenen istisnalar dışında sözleşmeyi tek taraflı fesheden adaylar, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.
SGK’dan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamış olmak.

Yıldız Teknik Üniversitesi 4/B Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Sözleşmeli Personel için Başvuruların Şekli, Zamanı ve Yeri

Başvuru süresi, ilanın Resmî Gazete’de yayımlandığı tarihten itibaren 15 gün olacaktır. Başvuru süresi 13.03.2023 tarihinde başlayacak ve 27.03.2023 mesai bitiminde sona erecektir.
Başvurular, adaylar tarafından şahsen Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına veya posta yoluyla yapılabilir.
Posta yoluyla yapılan başvurular için son başvuru tarihinden sonra Üniversitemize ulaşan başvurular kabul edilmeyecektir.
Adaylar, ilan edilen pozisyonlardan yalnızca bir tanesine başvuru yapabilirler.
Eksik bilgi ve belgelerle yapılan başvurular ve imzasız başvuru formları değerlendirilmeyecektir.