22
Kas 13

2014 Trafik Cezaları – Yeni Güncel

ceza-trafik2014 yılıyla yeni trafik cezaları da bizi bekliyor. Yeni güncel listeyi aşağıda göreceksiniz. Cezayı zamanında ödemeyi ihmal etmeyin. Zira her ay %5 zamla ödersiniz.

Ehliyet sahibi olmayan ve araç kullanan kişiler ile ehliyeti alı konmuş ancak halen araç sürmeye devam eden kişilerin bu durumları tespit edildiği vakit bin 462 lira cezaya tabii tutulacaklar. Bu cezaya tabii bir diğer hatalı grup ise ; ehliyet sınıfı kapsamında olmayan aracı süren kişilerdir.

Araç sürerken ehliyeti yanında olmayanlar veya trafik görevlisi istediği halde göstermemeye inat edenler ise 172 lira cezaya tabii tutulacaktır.

Şerit değiştirmeden evvel geçeceği şeritte sürülen araçların gğvenliğini önemsemeyen ve trafiği sıkıntıya sokanlar da 172 lira cezaya tabii tutulacak. Bu miktardaki para cezasına tabii bir diğer grup ise; trafik polislerinin ikazına uymayanlardır.

Uyuşturucu ve alkole yüksek ceza 

0,50 promilin üzerinde alkol almış ve bu haliyle araç kullanan sürücüler, ilk kez bu suça kalkışmışsa 727 lira, ikinci kez kalkışmışsa 911 lira, 3 ve 3′ten fazla bu suça kalkışanlar bin 462 lira cezaya çarpılacaktır. Ayrıca ehliyete el koyma cezaları ise şöyledir; 5 yıl içinde alkollü araç kullananların ehliyetine birinci kez 6 ay, ikinci kez 2 yıl, 3 ve 3′ten fazlaca yapılmışsa 5 yıl süre zarfıyla ehliyeti ellerinden alınacaktır.

Uyuşturucu veya uyarıcı madde almış bir şekilde araç başına geçenler ise 3 bin 741 lira cezaya çarptırılır. Ehliyetleri ise 5 yıl süreyle ellerinden alınır.

Ayrıca uyuşturucu, alkol gibi maddeleri almış ve trafik görevlilerine zorluk çıkarak bu durumlarını ölçmeye çalışan görevlileri işlerinden alıkoyan kişilere ise 2 bin 78 lira ceza yazılacaktır. Aynı zamanda 2 yıl süre zarfıyla ehliyetleri de ellerinden alınır.

Araç sürerken emniyet kemeri ve kaskını takmayan kişiler ise 80 lira para cezasına çarptırılır.

Servis freni, lastikleri, dış ışık donanımlarından yakını ve uzağı gösteren ışıklar ile park, fren ve dönüş ışıkları eksik, bozuk veya teknik şartlara uymayan aracı süren kişiler ise 80 lira ceza ödemek zorunda kalır.

Yol görüşü kısıtlayan, kaza halinde araçtakilere tehlike oluşturacak, çevreyi rahatsız edecek süs, aksesuar veya gürültü çıkaran araçları kullanan sürücüler 172 lira cezaya tabii tutulacak.

Hız sınırı

Hız sınırını için konulan oranları yüzde 10 ile yüzde 30 arasında aşan kişilere 172 lira tl ceza yazılır. Bu oranları yüzde 30′dan fazla aşan sürücülere ise 356 lira ceza verilir. 1 yıl içinde konulan hız sınırını 5 kez aşan kişilerin ehliyetine 1 yıl süreyle el konulur.

Hızın oranına tespit eden cihazların yerlerini bulan veya sürücüleri uyaran cihazları araçlarına takan kişilere bin 462 lira ile 2 bin 203 lira arasında ceza verilir.

Araçların hızlarını, kavşak, dönemeç, tepe üstleri, yaya geçitleri, hemzemin geçitler, tünel, dar köprü ve menfezlere girerken, yapım ve onarım alanlarına yaklaşırken hızlarını azaltmayan kişiler ise 80 lira cezaya tabii tutulur.

Dönüş kurallarına uymayan kişiler 80 tl cezaya tabii tutulur. Geçme ve geçilme kurallarına riayet etmeyen veya araba sürmeye kapalı yerlerde sürüş yapan kişiler de 172 lira ceza ödemeye zorunlu tutulur. Şerit izleme ve değiştirme kurallarını ihlal eden sürücüler ile önlerinde seyreden araca çok yaklaşan onun ve kendinin güvenliğini tehlikeye atan kişiler ise 80 lira ceza ödemeye zorunlu tutulur. Kavşaklara girerken uyması gerekli kurallara uymayan, geçiş hakkı olan araçlara yer vermeyen kişiler de 80 lira cezaya çarptırılır.

Duraklanamayacak noktalarda duran ve görüşe imkansız tepelere yakın yerler ve dönemeçte gereksiz duran, kavşak, tünel, rampa, köprü ve bağlantı yollarına yerleşim birimlerindeyse 5 metre, yerleşim birimlerinde değilse 100 metre arayla duranlar ise 80 lira ceza ödemeye zorunlu tutulurç

Park yasağı

Park etmenin trafik işaretleri konularak yasak olduğunun belirtildiği yerlerde, geçiş yolları önünde veya üzerinde, yangın musluklarına her iki yönden 5 metre arayla park eden sürücülere 80 lira ceza verilir.

Kurallara uyarak bir yere aracını park etmiş vatandaşın çıkışını engelleyecek bir şekilde araç park eden sürücüler ise 80 lira para cezasına tabii tutulur. Yaya yoluna araç park edenler 80 tl cezaya tabii tutulur. Engellilerin araçları için özel olarak verilmiş yerlere araç park edenler ise 160 lira ceza ödemek zorunda olur.

Araçlarda olması gereken  ışık donanımını yapmayanlara 356 lira tl ceza yazılır. Geceleri, yerleşim yerlerinden uzak yollarda, bir aracı izlerken, bir aracı geçerken yan yana gelinceye kadar, gündüzleri ise görüşü engelleyen sisli ve yağışlı havalarda yakını gösteren ışıkların yakılmaması halinde sürücülere 172 lira ceza verilmektedir. Dönüş ışıklarını geç şeklinde gereksiz yakan sürücüler ise 80 lira para cezasına çarptırılır.

Cep telefonu kullanan sürücüye 80 lira ceza

Taşıma kapasitesini aştığı halde yolcu alan sürücülere 64 tl para cezası,  karayolunun sınırı aşacak kadar yükleme yapmış büyük araç sürücülerine ise 164 lira ceza verilir.

Ses, müzik, görüntü ve haberleşme cihazlarını gereği gibi kullanmayan, bu cihazlarla kişileri rahatsız eden, araçlardan bir şey atan veya döken, aynı zamanda araba sürerken cep veya araç telefonu kullanan kişiler ise 80 lira cezaya çarptırılır.

Kaza yerinden kaçan sürücü

Yaralamaya veya ölüme sebebiyet veren ve bu durumlarda üstüne üstelik kaçan sürücüler 356 lira, kazayı yetkililere söylemeyenlere ise 172 lira ceza yazılır. Kazaya kurban giden kişiye yardım etmeyen kişiler ise 172 lira ceza ödemek zorunda olur.

Araçlara müsaadesiz bir şekilde reklam, yazı, işaret, resim, şekil, sembol, ilan, flama, bayrak gibi unsurların işlenmesi, takılması gibi durumlarda sürücüler 80 lira cezaya tabii olur.

Kamyon, çekici ve otobüslerinde takoğraf, taksilerde ise taksimetre olmayan ya da olupta bunları kullanmayan sürücüler 356 lira ceza öder.

Takoğraf veya taksimetreyi bozuk üretmiş kişiler ise 5 bin 519 lira para cezasına çarptırılır. Aracını süresinde muayene ettirmeyen kişiler de 80 lira cezaya tabii tutulur.

Yayalara uygulanacak cezalar

Yaya ve okul geçitlerinin olduğu yollarda, yayalar için ışıklı işaretlere ve kurallara uymayan yayalar ise 80 lira ceza ödemek zorunda kalır.


21
Kas 13

2014 şubat 10 bin öğretmen ataması

imageMüjdeyi bizzat dün akşam başbakan verdi. Şubat 2014 öğretmen ataması olacak. Sayı olarak da 10 bin düşünülüyor.

Başbakan Recep Tayyip Erdoğan ATV ve A Haber’in ortak canlı yayınına katıldı. Erdoğan, öğretmen atamaları hakkında bilgi verdi.

Erdoğan şöyle konuştu:

“Eğitimde biliyorsunuz bir reform yaptık, 4+4+4. Bunu niye yaptık? Hiçbir iktidar 12 yıl zorunlu eğitime imza atamadı ve biz bu adımı attık. İstiyoruz ki kaliteyi arttıralım. Bu nedenle o iddiaları ortaya atanlara diyoruz ki madem bu işi iyi yaptığınızı söylüyorsunuz gelin. 10 yılda 400 bin öğretmeni Milli Eğitim’e kazandırdık. Bütçemizi dikkatli bir şekilde değerlendireceğiz, kullanacağız. Şubat ayında 10 bin öğretmen atamayı öngörüyoruz. Önümüzdeki 4-5 yıl içinde öğretmen açığımızı sıfırlamış olacağız”


18
Kas 13

2014 YGS Başvuruları Ne Zaman Başlıyor?

2014ygsYGS henüz var. 2014 YGS başvuruları ne zaman merak edilir oldu. Dersaneler kapanacak mı bu tartışmaların ötesinde olacak illa ki. YGS 2014 başvuru için takvimi aşağıda vereceğiz. Tüm öğrencilere başarılar diliyoruz.

Öğrencileri bilgilendirmek amaçlı hazırlanan posterde 2014-ÖSYS başvuru ve sınav tarihleri  yer almaktadır. 2014-ÖSYS başvuruları, 2-15 Ocak 2014 arasında kabul edilecek. 2014-ÖSYS’de sınav tarihlerini merak edenlerr için 2014 ÖSYS (YGS-LYS) başvuru ve sınav tarihleri :

Yükseköğretime Geçiş Sınavı 2014-YGS 23 Mart 2014
Lisans Yerleştirme Sınavı-4 (Sosyal Bilimler) 2014-LYS4 14 Haziran 2014
Lisans Yerleştirme Sınavı-1 (Matematik) 2014-LYS1 15 Haziran 2014
Lisans Yerleştirme Sınavı-5 (Yabancı Dil) 2014-LYS5 15 Haziran 2014
Lisans Yerleştirme Sınavı-2 (Fen Bilimleri) 2014-LYS2 21 Haziran 2014
Lisans Yerleştirme Sınavı-3 (Edebiyat-Coğrafya) 2014-LYS3 22 Haziran 2014

Öğrenciler için hazırlanan Aday El Rehberinde ise 2014-ÖSYS’de sınava gireceklerin önem göstermesi gereken detaylar anlatılıyor. Bu rehber çok kısa zamanda sınava tüm yurt genelindeki lise son sınıf öğrencilerine ulaştırılacak. Bu gönderilecek kitapçıklara ek olarak öğrencilere bir de sınav kurallarının üzerine işlendiği bir Kitap Ayracı’da verilecektir.


18
Kas 13

2013/2 KPSS Tercih Kılavuzu indir

osymKPSS 2013/2 tercih işlemleri başlıyor. Tercih kılavuzu henüz yayınlanmadı. Ama bugün yayınlanması bekleniyor. Aşağıda verdiğimiz linkten yayınlandığı an indirebilirsiniz. Tüm arkadaşlara başarılar diliyoruz.

Bahsi geçen kılavuz 18 Kasım 2013 tarihinden sonra ÖSYM’nin  http://www.osym.gov.tr resmi web adresinden adayların bilgisine sunulacaktır.

Adayların bu kılavuzda bulunan kadro ve pozisyonlara başvuru yapabilmeleri için, 7-8 Temmuz 2012 ve 22-23 Eylül 2012 tarihlerinde gerçekleşmiş Kamu Personel Seçme Sınavlarından herhangi birine girmesi ve ilgili sınavdan gerekli puanı elde etmesi şarttır.

2013/2 KPSS Tercih Kılavuzu İçin Tıklayın

Yerleştirmede esas olan puanlar eğitim seviyesine göre şöyledir; Ortaöğretim mezunları için KPSSP94, ön lisans mezunları için KPSSP93 ve lisans mezunları için KPSSP3 esas alıncak puan türleridir.

Adaylar kılavuzda belirtilen kurumlara tercihlerini 18-27 Kasım 2013  tarihleri içinde, yine kılavuzda yayımlanan şartlar dahilinde yapmalıdırlar. ÖSYM tercihlerini https://ais.osym.gov.tr internet adresinden kabul edecektir. Bu sisteme girebilmek için TC Kimlik Numaraları ve aday şifreler yeterlidir.

Tercihler yalnız internetten kabul edilecektir. ÖSYM’ye posta ile  gönderilen ya da elden getirilen tercih listeleri kabul görmeyecektir.Tercih süresi yukarıda belirtilen tarihlerle sınırlıdır. Bu tarihlerin uzatılması söz konusu değildir.

Şunu belirtmek isterim ki tercihlerinizi yapmadan evvel KPSS-2013/2 Tercih Kılavuzunu güzelce gözden geçirin.


09
Kas 13

2013 Kasım Memur Alımı

memur-zammıKasım 2013 memur alımı ile ilgili açıklama geldi. KPSS 2013/2 memur alımları kapsamında 11 bin 415 memur alımı yapılacak.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, 182 kamu kurum ve kuruluşunca 11 bin 415 kadro ve pozisyon için yerleştirme talebinde bulunulduğunu açıkladı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, yazılı açıklamasında, Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri çerçevesinde, kamu kurum ve kuruluşlarınca Devlet Personel Başkanlığına bildirilen kadro ve pozisyonların, nitelik kod Kılavuzu ve mer’i mevzuat açısından incelenerek ilan edilmek üzere Ösym Başkanlığına gönderildiğini belirtti.

LİSANS MEZUNLARINA DAHA ÇOK KADRO

Bu yılın KPSS yerleştirme takvimine göre, 18-27 Kasım 2013 tarihlerinde tercihlerin alınacağı 2013/2 yerleştirmelerinde, 182 kamu kurum ve kuruluşunca toplam 11 bin 415 kadro ve pozisyon için yerleştirme talebinde bulunulduğuna değinen Çelik, talep edilen toplam kadro ve pozisyonların yaklaşık yüzde 21′inin ortaöğretim, yüzde 21′inin ön lisans, yüzde 58′inin de lisans düzeyinde olduğunu kaydetti.

Bu kadro ve pozisyonların kamu kurum ve kuruluşlarına göre dağılımı şu şekilde:

-190 sayılı KHK’ya tabi kurumlar (Üniversiteler hariç) 10 bin 169 adet,

-Üniversiteler 413 adet

-Mahalli idareler 331 adet

-Kamu iktisadi teşebbüsleri 495 adet

-Diğer 7 adet.

Talep edilen toplam kadroların hizmet sınıflarına göre dağılımı ise şöyle:

-Sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı 7 bin 360 adet

-Genel idare hizmetleri sınıfı 2 bin 112 adet

-Teknik hizmetler sınıfı 1 bin 235 adet

-Avukatlık hizmetleri sınıfı 99 adet

-Yardımcı hizmetler sınıfı 113 adet

-Eğitim-öğretim hizmetleri sınıfı 1 adet

KİT pozisyonlarının öğrenim durumlarına göre dağılımı ise şu şekilde:

-Ortaöğretim 27 adet

-Ön lisans 146 adet

-Lisans 335 adet


27
Eki 13

2014 Resmi Tatiller

2014 yılı da her sonu olduğu gibi tatil yılı. 2014 resmi tatillerin günleri hakkında araştırma yapanlar için derledik yazıyı. 2014 yılındaki tatillerin tarihleri ve kaç gün tatil olacağı aşağıda yer alıyor. Şimdiden herkese iyi tatiller

Resmi tatil günleri 2014, 2014 tatil günleri kaç gün tatil olacak

Çalışanlar bu sene resmi ve dini tatiller ile hafta sonu izinleri kapsamında toplamda 117 gün tatil yaptı. Seneye ise bu tatil süresi 115 gün olacak.

Kurban Bayramında bu yıl hafta sonu izinleri de dahil edilerek 9 gün tatil  yapıldı. Seneye ise bu durum böyle olmayacak, çünkü bayramın ilk iki günü hafta sonu olduğu için yalnızca 5,5 gün resmi tatil olacak.

2014_tatillerGelecek yıl ilk tatil, yılbaşı gecesinden sonra gelen 1 Ocak Çarşamba yapılacak. 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı Çarşamba günü ardından gelen 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü’nünde yapılacak 1 günlük tatil ise Perşembe gününe denk geliyor. 19 Mayıs Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı pazartesi olması münasebetiyle tatile hafta sonu eklenecek.

Normal şartlarda 3 gün süren Ramazan Bayramı ise Pazartesiye denk geldiği için hafta sonuyla birleşerek 5 gün tatil olacak. Yani bayram 30 Temmuz Çarşamba günü bitecek. 3 gün mesai tatiline ek haftasonuyla birlikte 5 gün dinlenilebilecek.

30 Ağustos Zafer Bayramı ise üzgünüz cumartesi haftasonu tatiline denk geliyor.

Bu sene 14 Ekim Pazartesi gününün arefe günü olmasıyla bu günün tatil ilan edilmesiyle çalışanlar 9 gün boyunca tatil yaptı. Ancak seneye bu geçerli olmayacak. Kurban Bayramı tatili, 3 Ekim Cuma gününe denk gelen  arife günü tatil başlayacak. Bayramın birinci ve ikinci günü ise hafta sonuna denk gelecek. 6 Ekim Pazartesi ve 7 Ekim Salı gününün de tatil olmasıyla birlikte çalışanla hafta sonuyla  beraber 5,5 gün dinlenebilecek.

29 Ekim Cumhuriyet Bayramı tatili ise 28 Ekim Salı günü öğle itibariyle  1,5 gün tatil sayılacak.

Gelecek sene resmi ve dini bayram tatillerinin 14,5 gününün 3,5 günü  hafta sonu tatiline rastlıyor. Çalışanlar yıllık izinleri haricinde, gelecek sene hafta sonu, resmi ve dini bayramlar kapsamında toplam 115 gün tatil fırsatı yakalayacak.

2014 yılı  resmi tatil günleri:

- 1 Ocak Çarşamba Yılbaşı

-23 Nisan Çarşamba Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı

-1 Mayıs Perşembe Emek ve Dayanışma Günü

-19 Mayıs Pazartesi Atatürk’ü Anma ve Gençlik ve Spor Bayramı

-27 Temmuz Pazar Ramazan Bayramı arifesi

-28 Temmuz Pazartesi Ramazan Bayramı birinci günü

-29 Temmuz Salı Ramazan Bayramı ikinci günü

-30 Temmuz Çarşamba Ramazan Bayramı üçüncü günü

-30 Ağustos Cumartesi Zafer Bayramı

-3 Ekim Cuma Kurban Bayramı arifesi

-4 Ekim Cumartesi Kurban Bayramı birinci günü

-5 Ekim Pazar Kurban Bayramı ikinci günü

-6 Ekim Pazartesi Kurban Bayramı üçüncü günü

-7 Ekim Salı Kurban Bayramı dördüncü günü

-29 Ekim Çarşamba Cumhuriyet Bayramı


26
Eki 13

Emniyet 30 Bin Koruma Memuru Alımı Şartları

koruma-memuruEmniyet 30 bin koruma memur alımı yapacağını açıkladı. 30000 koruma memur alım şartları ise belirlendi. Umarız şartlar arasına torpili de yerleştirmez. Peki bu mümkün mü? Asla!

Emniyet Genel Müdürlüğü Koruma Daire Başkanlığı bünyesine alınacak 30 bin koruma memurunda fiziki şartlar ön plana çıkıyor.

LİSE MEZUNLARI DA OLABİLİYOR

Açıköğretim lisesi de dahil diğer lise mezunları, önlisans ve üniversite mezunları da koruma memuru olabilecek. Koruma Daire Başkanlığı bünyesinde koruma memurları için yeni bir birim kurulacak. Yetkililer kanunun Tbmm’den kısa sürede geçmesinin beklendiğini bildirdi.

ARANAN KRİTERLER AÇIKLANDI

Koruma memuru olmak isteyenlerde, en az lise mezunu olmak, sağlık şartlarının yeterli olması, beden eğitimi sınavlarından başarılı olmak ve KPSS lise puan türünden de 40-60 puan alma şartları aranacak. Fiziki yeterliliğin önemsendiğini belirten yetkililer, erkek adayların en az 1.72 metre, kız adayların ise en az 1.68 metre boyunda ve 25 yaşından küçük olmaları gerektiğini kaydetti. Açıköğretim lisesi mezunları da, ön lisans ve üniversite mezunları da başvurabilecek. Koruma memurları, 7′nci yılda polisliğe geçebilecek. Özel, siyah renkli üniforma giyecek koruma memurları, silahlı olarak görev yapacak.

STADYUMLARDA, ÜNİVERSİTELERDE ÇALIŞACAK

Tüm koruma hizmetlerinin bu memurların görev alanı içinde olduğunu aktaran yetkililer, Tbmm, Cumhurbaşkanlığı, Başbakanlık ve bakanlıklarda koruma memuru bulunmayacağını söyledi. Uygulamayla koruma memurları stadyumlar ve üniversiteler ile öğrenci yurtlarında güvenliği sağlayacak. Delil toplama yetkileri olacak.


26
Eki 13

2014 Zamlı Memur Maaşları

memur-maasZamlı memur maaşları 2014 yılı için hesaplandı. Ünvanlarına göre yeni memur maaşları geçen seneye göre yine komik rakamlarla zamlanmış oldu.

Memur maaşlarında 2014 yılında taban aylığında artış şeklinde yapılan brüt 175 liradan sosyal güvenlik primi ve vergi kesintisi yapıldıktan sonra net 125 lira kalacak ve tüm kamu çalışanlarının maaşı 125 lira artacak.

ENFLASYON FARKI ÖDENECEK

2014 yılında enflasyon oranı ne olursa olsun ayrıca bir fark ödenmeyecek. 2015 yılında ise yüzde 3+3 artışa ilave olarak 6′şar aylık dönemde enflasyon yüzde 3′ü aşarsa, enflasyon farkı ödenecek. Taban aylığına yapılan artış hem çalışan memurların gelecekteki emekli aylıklarına yansıyacak hem de mevcut emeklilerin aylıklarında iyileştirme sağlayacak.

İŞTE DERECE VE UNVANLARINA GÖRE 2014 MEMUR MAAŞLARI

Ünvan: Müstaşar
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 7.694
Ocak 2014: 7,819

Ünvan: Genel Müdür
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 6,736
Ocak 2014: 6,861

Ünvan: Şube Müdürü (Üniversite)
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 3.446
Ocak 2014: 3,571

Ünvan: Öğretmen
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 2.469
Ocak 2014: 2.594

Ünvan: Polis memuru
Derece:8/1
Temmuz 2013: 2.784
Ocak 2014: 2.909

Ünvan: Uzman Doktor
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 4.043
Ocak 2014: 4.168

Ünvan: Doktor
Derece: 7/1
Temmuz 2013: 3.310
Ocak 2014: 3.435

Ünvan: Hemşire (Lise)
Derece: 11/3
Temmuz 2013: 2.233
Ocak 2014: 2.358

Ünvan: Mühendis (Büro)
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 3.522
Ocak 2014: 3.647

Ünvan: Profesör
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 5.047
OCAK 2014: 5.172

Ünvan:Araştırma görevlisi
Derece: 7/1
Temmuz 2013: 2.484
OCAK 2014:2.609

Ünvan: Vaiz
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 2.655
OCAK 2014: 2.780

Ünvan: Avukat
Derece: 1/4
Temmuz 2013: 4.001
OCAK 2014:4.126

Ünvan: Memur
Derece: 9/1
Temmuz 2013: 2.041
OCAK 2014: 2.166


25
Eki 13

Pembe Ehliyet

Bilindiği gibi ehliyetler değişecek. Pembe renk olması bekleniyor. Yalnız buna içişleri bakanlığı ayar verecek. Gelen tepkiler üzerine bu değişikliğe gidildi. Yüzde 40 mavi olacak.

BUGÜN’ün kamuoyuna duyurduğu yeni ehliyet tasarımı sonrasında İçişleri Bakanlığı’na pembe renkle ilgili çok sayıda şikayet geldi. E-posta ve telefonla, “Tasarım şık ama renk kadın kimliklerini andırıyor. Erkekler alay konusu olabilir” denildi.

pembe-ehliyet

İçişleri Bakanlığı, tepkiler üzerine, tasarımı aynı kalmak koşuluyla renkte değişiklik kararı aldı. Avrupu Birliği (AB) ülkelerindeki ehliyetler pembe olduğu için yeni tasarımda da pembe ağırlıkta olacak ama açık tonda ve mavi renkle birlikte kullanılacak.
5 RENK TONUNDA TASARIM

Emniyet Genel Müdürlüğü ile Darphane ve Damga Matbaası tasarım uzmanları iki rengin değişik tonlarını kullanarak 5 yeni ehliyet tasarımı hazırladı. Tasarımlar İçişleri Bakanı Muammer Güler’in onayına sunuldu. Karayolları Trafik Yönetmeliği’ndeki düzenlemeyle 25 milyon 626 bin 383 sürücü belgesi değişecek. Polikarbanot kartlara basılacak ehliyetlerin sahtesi yapılamayacak.

Yüksek güvenlik özellikleri

AB normlarında hazırlanan yeni sürücü belgeleri; M, A1, A2, A, B1, B, C1, C, D1, D, BE, C1E, CE, D1E ve DE sınıfından oluşacak. Ehliyetlerin arka kapağına, optik değişken mürekkeple 15 ayrı sınıfın kullanabileceği araç türlerinin resmi de konuldu. Yüksek güvenlikli ehliyetlerde yansıtmalı optik değişken görüntü ile takograf çipi de yer alacak.


25
Eki 13

Türkiye’nin En Büyük Şirketi

en_SirketTürkiye’nin en büyük şirketi yapılan araştırmalardan sonra ortaya çıktı. Diğer enler yine yazımızda. ’Türkiye’nin En Büyük 500 Özel Şirketi Araştırması’na göre, ilk sırada bakın hangi şirket var!

Capital 500, Türkiye’nin En Büyük 500 Özel Şirketi Araştırması ödül töreninde Türkiye’nin en büyük şirketi ödülü Tüpraş’ın oldu.

Türkiye’nin en önemli şirketlerini biraraya getiren ve bu yul 16. kez düzenlenen Capital 500 Türkiye’nin En Büyük 500 Özel Şirketi Araştırması ödül töreni Conrad Oteli’de gerçekleşti. Geceye Ekonomi Bakanı Zafer Çağlayan’ın yanı sıra Capital Dergisi Yayın Direktörü Rauf Ateş, Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkanı Serpil Timuray, Türk Hava Yolları (THY) Genel Müdürü Temel Kotil, SANKO Holding Yönetim Kurulu Başkanı Abdulkadir Konukoğlu’nun yanı sıra iş dünyasından birçok isim katıldı. Törende, Türkiye’nin en büyük şirketi ödülü Tüpraş olurken, sırasıyla Petrol Ofisi ve Türk Hava Yolları onu takip etti. Gecede Onur Ödülü ise Anadolu Grubu’nun kurucusu Kamil Yazıcı’nın oldu. Yazıcı adına ödülü kızı Hülya Elmalıoğlu aldı.
2023 HEDEFLERİNE ULAŞMAK BOYNUMUZUN BORCUDUR
Capital 500 töreninde Türkiye’nin 2023 hedeflerini anlatan Ekonomi Bakanı Zafer Çağlayan, “2023′te ihracatımızı 500 milyar dolara, milli gelirimizi 2 trilyon dolara çıkaracağız. Ortalama yıllık yüzde 4,5-5 büyümeyi devam ettirirsek rahatlıkla yapabileceğimiz kanatindeyim” diye konuştu. 2023′te Türkiye’nin nüfusunun 82 milyonun üzerinde olacağını belirten Çağlayan, “Bugüne kadar gelmiş olduğumuz yol ve sistemle 2023 hedefleriniz yakalayamayız. Makas değişikliğine, zihinsel değişim ve dönüşüme ihtiyacımız var” dedi. Cumhuriyetin 100′üncü yılı olan 2023′te hedeflere ulaşılması gerektiğini belirten Çağlayan “2023 Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve ecdadımıza karşı boyun borcumuz olan tarihtir. 2023′te bu ideallerine ulaşmak mecburiyetimiz var. Bu bizim boyun borcumuz” diye konuştu.
SANAYİLEŞME KONUSUNDA İSTEDİĞİMİZ HEDEFİ YAKALAYAMADIK
Türkiye’nin 2023 hedeflerine ulaşmasının yegane yolunun sanayileşmek olduğunun altını çizen Çağlayan, “Bakan olarak bu kadar başarıya rağmen, sanayileşme konusunda istediğimiz hedefi yakalayamadığımızı paylaşmak istiyorum. Bugün sanayi GSMH’nın yüzde 16′sına kadar düşmüş. Oysa ki Almanya yüzde 29 mertebesinde. Mal ihracatının GSMH’deki payı yüzde 18, Almanya’da yüzde 41 seviyesinde. 2023′te ihracatın milli gelir içindeki payının yüzde 25 olmasını hedefliyoruz. Oysa Almanya’da bugün ihracatın yüzde 41payı var” dedi.
ÖDÜLLER
TÜRKİYE’NİN EN BÜYÜK ŞİRKETLERİ
1- Tüpraş
2- OMV Petrol Ofisi
3- Türk Hava Yolları
CİROSUNU EN ÇOK ARTIRAN ŞİRKETLER 
1- Sanko Enerji
2- Onsa Mücevherat
3- Dumankaya İnşaat
EN ÇOK KAR EDEN ŞİRKETLER 
1- Türk Telekom
2- Turkcell
3- Enka İnşaat
KARINI EN ÇOK ARTIRAN ŞİRKETLER 
1- Namet Gıda
2- Borusan Lojistik
3- Borusan Otomotiv
EN ÇOK İHRACAT YAPAN ŞİRKETLER
1- Tüpraş
2- Arçelik
3- Ford Otosan
İHRACATINI EN ÇOK ARTIRAN ŞİRKETLER 
1- Koluman Motorlu Araçlar
2- Telpa
3- Kipaş Mensucat
EN ÇOK İSTİHDAM SAĞLAYAN ŞİRKETLER 
1- Türk Telekom
2- Arçelik
3- TAV Havalimanları
İSTİHDAMINI EN ÇOK ARTIRAN ŞİRKETLER 
1- İstanbul Altın Rafinerisi
2- İDO
3- CVS Makine
ONUR ÖDÜLÜ 
Anadolu Grubu’nun kurucusu Kamil Yazıcı

24
Eki 13

2014 Öğretmen Maaşı

ogretmenÖğretmen maaşları bilindiği gibi diğer memur maaşları gibi yılda 2 kez zam alıyor. 2014 öğretmen maaşı da buna göre değişecek. Zamla beraber bir öğretmen ne kadar maaş alacak bu yazımızda paylaşacağız.

Öğretmenlerin maaş zamları yılda iki kez olmak üzere derece ve kademelerine göre belirleniyor. Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında belirlenen oranlarda maaş artışı yapılıyor. Buna göre öğretmenler 2014 yılının Ocak ve Temmuz ayında maaşlarını zamlı alacak. Derece ve kademelerine göre öğretmenlerin 2014 zamlı maaşları belli oldu.

İşte öğretmenlerin 2014 yılı yeni maaşları 

2013 yılında görevine yeni atanan öğretmenlerin aylık net maaşları aşağıdaki durumlara göre farklılık gösteriyor.

Bekar öğretmen: 1.878,71

Evli, eşi çalışmıyor, çocuksuz öğretmen: 2.057,26

Evli, eşi çalışıyor, çocuksuz: 1.878,71

Evli, eşi çalışıyor, 1 çocuklu: 1.908,91

Çocuklu bir öğretmenin 72 ay ve bundan daha küçük çocuğu olduğunda, bu çocukların her biri için aylık ücrete net 19,20TL eklenmektedir. Maaş hesaplamalarında ek ders, sendika aidatı, öğretim yılına hazırlık ödeneği, toplu sözleşme ikramiyesi gibi ödemeler hesaplamaya dahil edilmedi. 2014 yılı Öğretmen maaşları:

2014 Yılı İçin Öğretmen Maaşlarına Ne Kadar Zam Yapıldı?

15 Ocak 2014 ve 15 Temmuz 2014 tarihlerinde öğretmenlerin dereceler ve kademler itibariyle alacakları aylık net ücretlerin ne kadar olacak? Derece ve kademelerine göre öğretmenlerin zamlı 2014 maaşları aşağıdaki gibidir…

Derece/Kademe: 1/4
Hizmet yılı: 25
15 Ocak 2014: 2,409,02
15 Temmuz 2014: 2.483,45

Derece/Kademe: 1/3
Hizmet yılı: 25
15 Ocak 2014: 2,403,72
15 Temmuz 2014: 2,480,19

Derece/Kademe: 1/2
Hizmet yılı: 25
15 Ocak 2014: 2,402, 51
15 Temmuz 2014: 2,476,94

Derece/Kademe: 1/1
Hizmet yılı: 24
15 Ocak 2014: 2,398,17
15 Temmuz 2014: 2,472,60

Derece/Kademe: 2/3
Hizmet yılı: 23
15 Ocak 2014: 2,350,71
15 Temmuz 2014: 2,425,13

Derece/Kademe: 2/2
Hizmet yılı: 22
15 Ocak 2014: 2,346,64
15 Temmuz 2014: 2,421,06

Derece/Kademe: 2/1
Hizmet yılı: 21
15 Ocak 2014: 2,342,57
15 Temmuz 2014: 2,416,99

Derece/Kademe: 3/3
Hizmet yılı: 20
15 Ocak 2014: 2.300,06
15 Temmuz 2014: 2,374,49

Derece/Kademe: 3/2
Hizmet yılı: 19
15 Ocak 2014: 2.296,53
15 Temmuz 2014: 2,370,96

Derece/Kademe: 3/1
Hizmet yılı: 18
15 Ocak 2014: 2,296,53
15 Temmuz 2014: 2,370,96

Derece/Kademe: 4/3
Hizmet yılı: 17
15 Ocak 2014: 2,262,90
15 Temmuz 2014:  2,337, 33

Derece/Kademe: 4/2
Hizmet yılı:  16
15 Ocak 2014:  2,259,92
15 Temmuz 2014: 2,334,34

Derece/Kademe: 4/1
Hizmet yılı:  15
15 Ocak 2014: 2,256,94
15 Temmuz 2014: 2,301,36

Derece/Kademe: 5/3
Hizmet yılı:  14
15 Ocak 2014: 2,171,52
15 Temmuz 2014:2,245,94

Derece/Kademe: 5/2
Hizmet yılı: 13
15 Ocak 2014: 2,168,09
15 Temmuz 2014:  2,243,33

Derece/Kademe: 5/1
Hizmet yılı: 12
15 Ocak 2014: 2,166,09
15 Temmuz 2014: 2,240,52

 

Derece/Kademe: 6/3
Hizmet yılı: 11
15 Ocak 2014: 2,158, 23
15 Temmuz 2014:2,232, 65

Derece/Kademe: 6/2
Hizmet yılı: 10
15 Ocak 2014: 2,155,79
15 Temmuz 2014:2,230,21

Derece/Kademe: 6/1
Hizmet yılı:  9
15 Ocak 2014: 2,153,35
15 Temmuz 2014: 2, 22, 77

Derece/Kademe: 7/3
Hizmet yılı: 8
15 Ocak 2014: 2,134,90
15 Temmuz 2014: 2,209,33

Derece/Kademe: 7/2
Hizmet yılı: 7
15 Ocak 2014:  2,132,73
15 Temmuz 2014: 2,207,16

Derece/Kademe: 7/1
Hizmet yılı: 6
15 Ocak 2014:  2,130,83
15 Temmuz 2014: 2,205,26

Derece/Kademe: 8/3
Hizmet yılı: 5
15 Ocak 2014: 2,105,26
15 Temmuz 2014: 2,170,76

Derece/Kademe: 8/2
Hizmet yılı: 4
15 Ocak 2014:  2,103,31
15 Temmuz 2014: 2,168,81

Derece/Kademe: 8/1
Hizmet yılı: 3
15 Ocak 2014:  2,101,37
15 Temmuz 2014: 2,166,87


24
Eki 13

PTT Kadrosuna İş Başvurusu

pttPTT iş başvurusu yapılmak istenen Türkiye’nin en iyi kurumlarından biri. Kolay kolay el ayak altına düşmeyecek bir sektör. PTT kadrolarına iş başvurusunda bulunmak için neler yapılmalı sizler için araştırdık.

Ulaştırma Bakanı Binali Yıldırım, ‘A.Ş. olma sürecinde PTT’ye 4 bine yakın yeni personel alınacağını duyurmuştu. Peki PTT kadrosuna kimler ve nasıl başvuracak?

PTT Türkiye genelinde istihdam etmek üzere Gişe Görevlisi, Dağıtıcı, Mühendis, Mimar, Avukat ve Bilgisayar Teknikeri toplam 3534 personel alacaktır. Bu kadrolara başvurabilecek bölüm ve kodları aşağıdadır. PTT’ye sadece bu bölümlerden mezun kişiler başvuru yapabilecektir.

GİŞE GÖREVLİSİ İÇİN

3117 BANKACILIK
3118 BANKACILIK FİNANS
6119 BANKACILIK VE FİNANS / BANKACILIK VE FİNANSMAN
3120 BANKACILIK VE SİGORTACILIK
8122 BASIM VE YAYIMCILIK

148 BASIN VE YAYIMCILIK
3121 BASIN VE YAYIN / BASIN-YAYIN
8308 BİLGİ TEKNOLOJİLERİ
8151 BİLGİSAYAR SİSTEMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ
8125 BİLGİSAYAR TEKNOLOJİSİ BÖLÜMÜ
3127 BİLGİSAYAR TEKNOLOJİSİ VE BİLİŞİM SİSTEMLERİ
3130 BİLİŞİM SİSTEMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ
3123 BİLGİSAYAR
143 BİLGİSAYAR BİLİMİ / BİLGİSAYAR BİLİMLERİ
8239 BÜRO YÖNETİMİ VE SEKRETERLİK
8312 ÇALIŞMA EKONOMİSİ
3141 ÇALIŞMA EKONOMİSİ VE ENDÜSTRİ İLİŞKİLERİ
3157 EĞİTİM İLETİŞİMİ VE PLANLAMASI
8177 EĞİTİMDE ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME / EĞİTİMDE ÖLÇME-DEĞERLENDİRME
3158 EKONOMETRİ
3159 EKONOMİ
3213 İKTİSAT
8208 İŞ İDARESİ VE İKTİSAT
229 İŞLETME-EKONOMİ / İŞLETME-İKTİSAT
5131 ULUSLARARASI TİCARET VE FİNANSMAN
5105 EKONOMİ VE FİNANS
9221 EKONOMİ VE İDARİ BİLİMLER / EKONOMİ VE İDARİ BİLİMLER PROGRAMLARI
5106 EKONOMİ-YÖNETİM BİLİMLERİ PROGRAMLARI
5107 FİNANS MATEMATİĞİ
9262 FİNANS VE MUHASEBE
6188 GAZETECİLİK
8191 GAZETECİLİK VE HALKLA İLİŞKİLER
7160 GRAFİK
145 GRAFİK SANATLAR / GRAFİK SANATLARI
BÖLÜM KODLARI
8345 FOTOĞRAF VE GRAFİK SANATLAR
9160 GRAFİK SANATLAR VE GRAFİK TASARIM
7161 GRAFİK TASARIM
7162 GRAFİK TASARIMI
9118 GÜMRÜK İŞLETME
3197 HALKLA İLİŞKİLER
5111 HALKLA İLİŞKİLER VE REKLAMCILIK
3292 REKLAMCILIK VE HALKLA İLİŞKİLER
3198 HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM
3215 İLETİŞİM
8327 İLETİŞİM BİLİMLERİ
132 İLETİŞİM SANATLARI
5113 İLETİŞİM TASARIMI
7212 İLETİŞİM TASARIMI (MULTİMEDİA)
7168 İLETİŞİM VE TASARIM
9318 İNSAN KAYNAKLARI
8328 İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
3223 İSTATİSTİK
3224 İSTATİSTİK VE BİLGİSAYAR BİLİMLERİ
9324 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
4295 İŞLETME YÖNETİMİ
3226 İŞLETME / İŞLETMECİLİK
3381 MUHASEBE-FİNANSMAN
8207 İŞ İDARESİ
123 MUHASEBE VE FİNANSAL YÖNETİM / MUHASEBE VE FİNANS YÖNETİMİ
BÖLÜM KODLARI
8334 PAZARLAMA
8296 YÖNETİM VE ORGANİZASYON
3238 KARA ULAŞTIRMA
3237 KAMU YÖNETİMİ
3314 SİYASET BİLİMİ VE KAMU YÖNETİMİ
3313 SİYASET BİLİMİ
3254 MALİYE
8225 MALİYE-MUHASEBE
4322 MUHASEBE VE MALİYE
6256 MATEMATİK
3268 MUHASEBE
268 MUHASEBE
3269 MUHASEBE BİLGİ SİSTEMLERİ
3352 ULUSLARARASI İLİŞKİLER
3353 ULUSLARARASI İLİŞKİLER VE AVRUPA BİRLİĞİ
5116 KÜRESEL VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER / KÜRESEL SİYASET VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER
3315 SİYASET BİLİMİ VE ULUSLARARASI İLİŞKİLER
5142 TOPLUMSAL VE SİYASAL BİLİMLER
9009 ULUSLARARASI TİCARET VE LOJİSTİK
4393 ULUSLARARASI TİCARET VE LOJİSTİK YÖNETİMİ
8222 LOJİSTİK YÖNETİMİ
3291 REKLAMCILIK

MÜHENDİS (BİLGİSAYAR)

3124 BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ
5137 BİLGİSAYAR BİLİMİ VE MÜHENDİSLİĞİ / BİLGİSAYAR BİLİMLERİ MÜHENDİSLİĞİ
8156 BİLGİSAYAR VE ENFORMATİK MÜHENDİSLİĞİ
5103 BİLİŞİM SİSTEMLERİ MÜHENDİSLİĞİ
8309 BİLGİSAYAR DONANIMI VE TEKNOLOJİSİ
8141 KONTROL VE BİLGİSAYAR MÜHENDİSLİĞİ

7113 Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az D Seviyesinde İngilizce Bilmek

MÜHENDİS (ELEKTRİK-ELEKTRONİK)

3162 ELEKTRİK VE ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ / ELEKTRİK-ELEKTRONİK MÜHENDİSLİĞİ
3160 ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ

7113 Son 5 Yıl İçerisinde KPDS/YDS En Az D Seviyesinde İngilizce Bilmek

MÜHENDİS (İNŞAAT)

3221 İNŞAAT MÜHENDİSLİĞİ

MÜHENDİS (MAKİNE)

3252 MAKİNE MÜHENDİSLİĞİ
4314 MAKİNE VE İMALAT MÜHENDİSLİĞİ

MÜHENDİS (ELEKTRİK)

3160 ELEKTRİK MÜHENDİSLİĞİ

İMAR İÇİN

3263 MİMARLIK

AVUKAT İÇİN

3209 HUKUK
7205 Avukatlık Ruhsatı Sahibi Olmak

BİLGİSAYAR TEKNİKERİ İÇİN

4291 İNTERNET VE AĞ TEKNOLOJİLERİ
9104 BİLGİ GÜVENLİĞİ TEKNOLOJİSİ
1123 BİLGİSAYAR VE ENFORMASYON SİSTEMLERİ
4221 BİLGİSAYAR TEKNOLOJİLERİ VE BİLİŞİM SİSTEMLERİ
8507 BİLGİSAYAR TEKNOLOJİLERİ VE YÖNETİMİ
9075 BİLGİSAYAR TEKNOLOJİSİ
4223 BİLİŞİM SİSTEMLERİ VE TEKNOLOJİLERİ
1119 BİLGİSAYAR DONANIMI
121 BİLGİSAYAR PROGRAMCILIĞI
1353 BİLGİSAYAR PROGRAMCILIĞI (İNTERNET)
8506 BİLGİSAYAR PROGRAMLAMA
1122 BİLGİSAYAR TEKNOLOJİSİ VE PROGRAMLAMA
4399 WEB TEKNOLOJİLERİ VE PROGRAMLAMA

DAĞITICI İÇİN

9099 POSTA HİZMETLERİ
4312 LOJİSTİK YÖNETİMİ
5375 ULUSLARARASI LOJİSTİK
8538 KARGO / KARGO HİZMETLERİ
1342 ULUSLARARASI TAŞIMACILIK YÖNETİMİ
4392 ULUSLARARASI TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK
5346 LOJİSTİK


24
Eki 13

74 Bin Memur Alımı 2014

cropped-personel2.jpgKamuya 2014 yılında 74 bin memur alımı yapılacak. Sayı geçen seneye göre çok düşük. Bunun nedenini maliye bakanı açıkladı.

2014 yılında kamuya memur alım sayısı 2013 yılınagöre yüzde 43 azalacak.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, 2014 yılında kamuya personel alımında sınırlamaya gideceklerini belirterek,yüzde 50 barajını kaldıracaklarını, 2014 yılında kamu kurumları için toplam 40 bin adet atama kontenjanı tahsis edildiğini söyledi.

Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, Bakanlık binasında 2013yılı Eylül ayı bütçesi uygulama sonuçlarını, 2013 yılı sonu bütçe gerçekleşme tahminini ve 2014 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanun Tasarısı’na ilişkin basın toplantısı düzenledi. 2014 yılında personel cari harcamalarını disiplin altına alacaklarını söyleyen Bakan Şimşek, “Biz personel giderlerindeki artış trendini bir miktar daha yönetilebilir, bir miktarda daha Mali kurala uygun götürülebilecek şekilde yürüteceğiz.

Yani geçtiğimiz yıllardaki gibi çok sayıda kamuya personel almayacağız. 2014 yılı Bütçe Kanunu Tasarısı’nda yüzde 50 kontenjanını kaldırıyoruz. Eskiden emekli olanların yerine yüzde 50 alınabiliyordu. Bu idareler için toplam 40 bin adet atama kontenjanı tahsis ediyoruz. 2013 yılında ise kamu idarelerine bir önceki yılda emeklilik, ölüm, istifa veya nakil nedeniyle ayrılan personelin yüzde 50′si oranında personel istihdam imkanı sağlanmış. Bu sınırlar dahilinde personel ihtiyacını karşılayamayacak iadeler için 79 bin adet atama imkanı tanınmıştır. Dolayısıyla bu sene geçen yıllara göre sıkı bir politika izleyeceğiz” diye konuştu.

2014 YILINDA İSTİSNALAR DAHİL 74 BİN PERSONEL ALINACAK

Emniyet, Türk Silahlı Kuvvetleri Mensupları, öğretim üyeleri, hakim ve savcılar, doktor ve engelli personel atamalarının ilgili mevzuatları gereği kontenjan dışında istisna kapsamında yapıldığını vurgulayan Bakan Şimşek, “2013′te olduğu gibi bu istisnalar, 2014 yılında da herhangi bir müdahale olmadan devam edecek. Böylece 2014 yılında merkezi yönetim kapsamındaki idarelere kontenjan ve istisna kapsamında yapılacak atamalar dahil toplamda 74 bin personel alınacak. 2013 yılında ise bu rakam yaklaşık 130 bin düzeyinde bulunuyor” dedi.

POLİS ALIMLARI İSTİSNA KAPSAMINDA

Bakan Şimşek, “Yaklaşık 10 bin kişilik bir koruma görevlisi alımı söz konusuydu. Bu 2014 yılında mümkün olacak mı?” şeklindeki bir soru üzerine şunları söyledi: “İçişleri Bakanlığımız bu konu üzerinde çalışıyor. Polis alımında sizde biliyorsunuz ki polis okullarından mezunlar alıyoruz. Bu da zaten bu istisna kapsamında değerlendiriliyor” dedi.


14
Eki 13

PTT 3 Bin 534 Personel Alımı 2013

pttPTT yaptığı ilan açıklamasında 3534 personel alımı yapacağını duyurdu. PTT A.Ş.  Mühendis, Mimar, Avukat, Gişe Görevlisi, Dağıtıcı ve Tekniker ünvanlı İdari Hizmet Sözleşmeli personel alımı yapacak. Başvurular 21-25 Ekim 2013 tarihleri arasında www.ptt.gov.tr , http://ik.ptt.gov.tr internet adreslerinden yapılabilecek.

PTT A.Ş. PERSONEL ALIM İLANI

Şirketimiz Merkez ve Taşra Teşkilatına 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmaksızın Bakanlar Kurulunca 4/10/2013 tarih ve 28785 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren “Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik” hükümleri uyarınca istihdam edilmek üzere ekli listede ili, ilçesi, unvanı, pozisyonu, adedi, sınav şekli ve nitelikleri belirtilen pozisyonlara 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) giren adaylar arasından mühendismimaravukatgişe görevlisidağıtıcı ve tekniker unvanlı “İdari Hizmet Sözleşmeli Personel” alınacaktır.

Sözkonusu idari hizmet sözleşmeli personel sosyal güvenlik bakımından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi (SSK üyesi) hükümleri uyarınca sigortalı olacaktır.

GENEL ŞARTLAR

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.

b) Onsekiz yaşını tamamlamış ve otuzbeş yaşından gün almamış olmak.
NOT: 20.10.1979 tarihinden sonra doğanlar müracaat edebilecektir.

c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.

ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

d) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak.

e) Yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek beden veya akıl hastalığı bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek.

f) Başka kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.

g) Atanacağı pozisyon için ekli listede belirtilen öğrenim şartına haiz olmak.

ğ) Mühendis, mimar, avukat ve tekniker pozisyonları için yapılacak sözlü sınavlarda başarılı olmak.

h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.

ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.

ÖZEL ŞARTLAR

a) Mühendis olarak atanabilmek için;

1) Fakültelerin ekli listede belirtilen mühendislik bölümlerinden mezun olmak,

2) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,

(Bilgisayar, Elektrik-Elektronik, Elektrik, İnşaat ve Makine branşlarında mühendis alınacaktır.)

(Bilgisayar ve Elektrik-Elektronik Mühendisliği branşlarında alınacak Mühendisler için ayrıca, son 5 yıl içerisinde KPDS/YDS sınavlarından İngilizce “D” düzeyinde puan almış olmak şartı aranacaktır.)

 b) Mimar olarak atanabilmek için;

1) Fakültelerin Mimarlık bölümlerinden mezun olmak,

2) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,

c) Avukat olarak atanabilmek için;

1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatını almış olmak,
3) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,

ç) Tekniker olarak atanabilmek için;

1) En az iki yıllık eğitim veren yüksekokulların, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak.
2) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,

d) Gişe görevlisi olarak atanabilmek için;

1) En az  dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak.

e) Dağıtıcı olarak atanabilmek için;

1) En az  iki yıllık eğitim veren yüksekokulların, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak.

2) Her türlü iklim ve yolculuk koşullarında posta dağıtım işlerini yaya şekilde yapabilecek derecede sağlıklı olduğunu,erkeklerde en az 1.68 cm, bayanlarda en az 1.60 cm boyunda olduğunu, kilo ile boy arasındaki farkın 15’den fazla olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek,

3) En az B sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.

f) 2012 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak.

g) Başvuru işlemlerinde 2012 yılı KPSS sınavına girmiş Lisans mezunları için (KPSS P3),

Önlisans mezunları için (KPSS P93) puanı kullanılacaktır.

ğ) Dağıtıcı başvurusu için (KPSS P93) puanı en az 50.00,

Tekniker başvurusu için (KPSS P93) puanı en az 70.00,

Gişe görevlisi başvurusu için (KPSS P3) puanı en az 70.00,

Mühendis, mimar ve avukat başvurusu için (KPSS P3) puanı en az 75.00 olmalıdır.

NOT: Denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurtdışındaki okulların ilgili bölümlerinden mezun olanlar da başvurabilecektir.

BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ:

1- Başvurular 21-25 EKİM 2013 tarihleri arasında www.ptt.gov.tr , http://ik.ptt.gov.tr internet adreslerinden yapılacaktır.

2- En fazla 20 tercih yapılabilecektir.

3- Unvan ve görev yeri belirtilmeyen tercihler geçersiz sayılacaktır.

4- Gişe görevlisi ve dağıtıcı olarak yapılacak atamalar doğrudan KPSS puanı başarı sırası ve tercihlere göre yapılacak olup, ayrıca sözlü sınav yapılmayacaktır.

5- Mühendis, mimar, avukat ve tekniker pozisyonları için ayrıca sözlü sınav yapılacak olup sözlü sınav ve tarihi adaylara bildirilecektir.

6- İlan edilen pozisyon sayısının yüzde otuzu kadar aday yedek olarak belirlenecektir. İlan edilen pozisyonlarda boş kalanlar için yeniden tercih alınmak suretiyle yedekler arasından KPSS puan sırasına göre atama yapılacaktır. Yerleştirme sonuçlarının ilanını müteakip, altı aylık süre sonunda yedeklik hakkı sona erecektir.

7- Mühendis, mimar, avukat ve tekniker pozisyonları için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday KPSS başarı sırası esas alınarak sözlü sınava çağrılacaktır.

8- Sözlü sınav yapılması öngörülen pozisyonlar için sınav notu; KPSS puanı ile sözlü sınav notunun ortalamasından oluşur. Sınav notu en yüksek olandan başlamak üzere ilan edilen pozisyon kadar atama yapılır.

Puanların eşit olması halinde;

  • KPSS puanı yüksek olan,
  • KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olan,
  • Bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olan,
  • Her ikisinin de aynı olması durumunda ise KPSS sonucu yeni açıklanan

Aday tercih edilir.

9- Sözlü sınava katılanlar, sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren yedi gün içerisinde yazılı olarak itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınav kurulu tarafından engeç on beş gün içinde incelenir ve sonuç ilgiliye bildirilir.

10- Ataması yapılacak adaylardan aşağıdaki belgeler istenir;

a) Nüfus cüzdanı fotokopisi,

b) Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuç belgesinin internet çıktısı,

c) Öğrenim durumunu gösterir belge,

ç) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair beyan,

d) Askerlikle ilişiği olmadığına dair beyan,

e) İş isteme beyannamesi,

f) Mal bildirim beyannamesi

g) Atanacağı pozisyonda çalışmasında sakınca olmadığına ilişkin sağlık kurulu raporu,

ğ) Başka kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunmadığına dair yazılı beyan,

h) 8 adet 4,5x 6 ebadında vesikalık fotoğraf

GENEL HÜKÜMLER

1) Gişe görevlisi ve dağıtıcı olarak yapılacak yerleştirme sonuçları 1 KASIM 2013 tarihinde aynı internet adreslerinde ilan edilecek olup, yerleştirilen adaylar, yerleştirme sonuçlarının ilanından itibaren on gün içinde atama sırasında istenen bilgi ve belgelerle birlikte yerleştirildiği ünitenin insan kaynakları birimine müracaat edeceklerdir. Bu süre içerisinde müracaat etmeyenlerin dosyaları işlemden kaldırılacaktır.

2) Mühendis, mimar, avukat ve tekniker pozisyonlarına müracaat eden adaylardan sözlü sınava çağrılacak olanların listesi 1 KASIM 2013 tarihinde anılan internet adreslerinde ilan edilecek olup, sözlü sınav yer, zaman ve şekli bilahare bildirilecektir.

3) Ataması gerçekleştirilen adayların başvuru formunda belirtilen adresine tebliğ yapılacak olup, adaylar atama kararının kendilerine tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içerisinde göreve başlamak zorundadır. Belgeyle ispatlanabilir mücbir sebep olmadıkça bu süre içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecek olup, askerlik hariç mücbir sebeplerle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi iptal edilecektir.

 

Mühendis tablosu için tıklayınız.

Mimar tablosu için tıklayınız.

Avukat tablosu için tıklayınız.

Tekniker tablosu için tıklayınız.

Gişe görevlisi tablosu için tıklayınız.

Dağıtıcı tablosu için tıklayınız.

 

Bilgilendirme Kılavuzu 

OKULLARIN BÖLÜM VE KODLARI İÇİN TIKLAYINIZ.


03
Eki 13

Diyanet 3 Bin İmam Hatip Alımı

diyanetDiyanet 3000 imam hatip alımı yapacak. Diyanet İşleri Başkanlığı 3000 adet imam hatip alarak boş kadroları doldurmayı hedefliyor.Bu çalışmada 9000kişi başvurabiliecek bnunlardan eleme usulü ile 3000 kişi imam hatip oalrak atanacak.Duyuru şu şekildedir :

KADROLU-2012-II Açıktan Atama Sözlü Sınavı,

·         SOZPER-2012-IV 4-B Sözleşmeli Personel Alımı Sözlü Sınavı,

·         SOZPER-2013-I    4-B Sözleşmeli Personel Alımı Sözlü Sınavı,

·         KADROLU-2013-I (KKÖ) Açıktan Atama Sözlü Sınavı

sonucu kadrolu atananlar veya sözleşmeli pozisyonlarına yerleştirilenler, bir sonraki KPSS sınavı sonucuna kadar 2012 KPSS B grubu puanları ile bu sınava ve yapılacak diğer alımlara başvuramayacaklardır. Söz konusu madde gereğince, bu sınav sonucunda ataması yapılan adaylar 2012 KPSS B grubu puanı esas alınarak yapılacak diğer alımlara müracaat edemeyeceklerdir.

b)     Sınav İşlemleri

1.      Sözlü sınav Ankara, Antalya, Bolu, Bursa, Elazığ, Erzurum, İstanbul, Kastamonu, Kayseri, Konya, Manisa, Samsun, Trabzon, Şanlıurfa ve Van sınav merkezlerinde yapılacaktır. Adaylar e-Başvuru formunda sözlü sınava girmek istedikleri sınav merkezini seçeceklerdir. Başvuruların sonra ermesinden sonra adayların sınav merkezi değişiklik talepleri dikkate alınmayacaktır.

2.      Bir kontenjan grubunda başvuruların, kontenjandan fazla olması halinde, KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere kontenjanın üç (3) katına kadar aday sözlü sınava alınacaktır. KPSS puan sırasına göre bir grupta son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde bu adayların tümü sözlü sınava çağrılacaktır.

3.      Adayların sınava katılacakları tarih, sınava müracaat işlemlerinin tamamlanmasının ve yapılacak gerekli hazırlıkların ardından sonraki bir tarihte Diyanet İşleri Başkanlığı internet sitesinde www.diyanet.gov.tr ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında ilan edilecektir.

4.      Sınava girmeye hak kazananlar “Sınav Giriş Belgesi”ni, https://ikys.diyanet.gov.tr/sinav/kurumdisi adresinden alabileceklerdir.

5.      Adaylar, sözlü sınava gelirken “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte T.C. Kimlik No’lu kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.

6.      Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Söz konusu adaylara ne sebeple olursa olsun ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir.

7.      Sözlü sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan almak şarttır. Atamalar ise, sözlü sınavda başarılı olan adaylar arasından en yüksek puandan başlanarak belirlenen kontenjan sayısınca yapılacaktır.

8.      Sınav sonuçları, Başkanlığımızın internet sitesinde www.diyanet.gov.tr ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında ilan edilecektir.

9.      Adaylar, “sınav giriş belgesi” alma, sınav sonuç öğrenme ve tercih işlemlerini https://ikys.diyanet.gov.tr/sinav/kurumdisi adresi üzerinden gerçekleştireceklerdir.

c)      Atama İşlemleri

1.Sözlü sınav sonucu başarılı olan adaylar arasından, en yüksek puandan başlanmak suretiyle başarı sırasına göre, belirlenen kontenjan sayısı kadar adaya tercih hakkı verilecektir.

2.Tercih işlemleri, Başkanlıkça belirlenecek tarihler içerisinde https://ikys.diyanet.gov.tr/sinav/kurumdisi adresinden yapılacaktır.

3.Sözlü sınavda alınan puanların eşit olması halinde KPSS puanı yüksek olana, onun da eşit olması halinde KPSS’ye katıldığı öğrenim belgesinin mezuniyet tarihi önce olana, bu tarihin de aynı olması halinde, doğum tarihi önce olana tercih hakkı verilecektir.

4.Tercih hakkı elde eden adaylar, Başkanlıkça belirlenecek tarihler içerisinde https://ikys.diyanet.gov.tr/sinav/kurumdisi adresinden ilan edilecek tercih programı aracılığıyla tercihlerini yapacaklardır.

5.Tercih yapmaya hak kazanan adaylar en fazla 25 yer tercihinde bulunabileceklerdir.

6.Atamalar adayların tercih formundaki yer tercihleri dikkate alınarak yapılacaktır. Tercihlerine yerleşemeyen adaylar, ait olduğu kontenjan grubunda münhal kalan yerlere Başkanlıkça re’sen yerleştirilecektir.

7.      Tercih yapmayan adaylar boş kalan kontenjanlara Başkanlıkça re’sen atanacaktır.

8.      Başkanlıkça belirlenecek tarihler içerisinde https://ikys.diyanet.gov.tr/sinav/kurumdisi adresindeki tercih formunu doldurmayan/dolduramayan adaylara her ne sebeple olursa olsun ek tercih hakkı verilmeyecektir.

9.      657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 62 nci ve 63 üncü maddeleri gereğince, ataması yapılanların, atama emirlerinin kendilerine tebliğ tarihinden itibaren (belge ile ispatı mümkün zorlayıcı sebepler olmaksızın) 15 gün içerisinde işe başlamayanların atama onayları iptal edilecektir. Bu durumdaki adaylar 1 yıl süreyle devlet memuru olarak istihdam edilemezler.

d) Diğer Hususlar

  1. 1.      Sınav işlemleri sürecinde adayın beyanı esas alınacaktır. Atama sürecinde ataması yapılan adaylardan belge istenecektir. Ayrıca, Başkanlık sınav ve atama sürecinin her aşamasında aday tarafından belirtilen hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.

2.      Sınav öncesi, sonrası ve atama sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacağı gibi atamaları yapılsa dahi görevleriyle ilişikleri kesilecektir.

3.      Bu duyurudaki şartlar, sadece bu sınav ve bu sınava bağlı atamalar ile ilgilidir. Bundan sonraki sınav ve atamalar için müktesep teşkil etmez.

4.      Atama sonuçları Diyanet İşleri Başkanlığının www.diyanet.gov.tr internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında duyurulacaktır.

5.      Sınav ve sonuçları ile ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

6.      Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-mail ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.

7.      Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne yapılacaktır. İtirazlar, Başkanlığımızca en fazla 15 (on beş) gün içinde incelenerek karara bağlanacak ve adaya bildirilecektir. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Başkanlığımız İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğüne ulaştırılmayan, T.C. kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adresi olmayan dilekçeler ile e-mail ve faksla yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

8.      Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Diyanet İşleri Başkanlığı Vaizlik, Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyım Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri geçerlidir.

IV.   Başvuru İçin Gerekli Belgeler

1.      T.C. Kimlik numaralı Kimlik Belgesi,

2.      KPSS’ye başvururken beyan edilen öğrenim durumunu gösterir Mezuniyet Belgesi (Adayların beyan ettiği öğrenim belgeleri mezuniyet belgesi olmalıdır. Birden fazla mezuniyet içeren unvan gruplarından birisine başvuracak adayların beyan ettikleri mezuniyet durumlarını gösterir belgelerin hepsini başvuru esnasında ibraz etmeleri gerekmektedir.),

3.      Hafızlık Belgesi (+Hafız kontenjan gruplarına başvuran adaylar için),

4.      Adayın; sabıka kaydı, askerlik durumu ve başvuru yapılan unvanda görev yapmaya mani bir özrü bulunmadığına ilişkin yazılı beyanı.

NOT:

1-Adayların, “başvuru için gerekli belgeleri” başvuru esnasında İl müftülüklerindeki İKYS il yöneticilerine ibraz etmeleri gerekmektedir. Belgelerini ibraz edemeyenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir. “Başvuru için gerekli belgeler”, kontrol edildikten sonra adaylara iade edilecektir.

2-      Yazılı beyan istenen hususlar tek bir dilekçede yer alacaktır.

3-      Belgeler, atanmaya hak kazanan adaylar tarafından atama sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.

V.      Sınav Konuları

Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin Kayyımlık sözlü sınavına katılacakların temel ve özel yeterliklerinin tespitinde, Başkanlığımız web sayfasında yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı teşkilatında din hizmetlerini yürütenlerin temel ve özel yeterlik kriterleri esas alınır.

A) Kur’an kursu öğreticisi ve imam-hatipler için;

  1. 1.      Kur’an-ı Kerim, (70 puan)
  2. 2.      Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlâk konuları), (20 puan)
  3. 3.      Hitabet ve etik ilkeleri. (10 puan)

B) Müezzin-kayyımlar için;

  1. 1.      Kur’an-ı Kerim, (70 puan)
  2. 2.      Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlâk konuları), (20 puan)
  3. 3.      Ezan, ikamet ve etik ilkeleri. (10 puan)